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张继超对本次现场述职效果和述职单位党建工作

发布时间:2020-01-05 17:35编辑:每日更新浏览(117)

    张继超在总结中表示,从述职现场效果来看,参加述职的党组织书记全年工作开展扎实,前期准备认真,汇报效果较好。张继超强调,哈飞党建工作历史悠久、基础深厚,我们一定要继承优良传统,将党建工作保持在集团前列。他说,党建工作没有现成的管理工具可用,融入企业中心工作不够是摆在我们面前的难题。实践证明,党建工作与企业管理存在相通之处,很多用于企业管理的工具可以尝试应用到党建工作中,希望相关党务工作者多学习、多实践、多总结。针对党建融入中心工作问题,他建议大家以发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为切入点和着力点,探索融入的具体路径和方法。

    1月6日,2018年度基层党组织书记抓党建述职评议考核大会在哈飞宾馆召开。12位来自基层单位党政一肩挑的党组织书记以述、问、评、测的方式接受现场评议考核。党委书记、董事长张继超等在家党政领导班子成员、党群部门人员、党组织书记及所在单位行政副职、党员和职工群众代表等参加会议。

    针对述职中存在的问题,张继超强调,要加强政治理论学习,保证关于党建的相关表述严谨无误;要提高保密认识,在述职中体现党管保密原则;要切实履行党风廉政建设责任,让廉洁防控不仅体现在建章立制上,更体现在流程的改善和执行监督上。

    会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席侯月明主持。12位党组织书记结合工作实际依次对本单位党建工作开展情况和个人抓党建情况进行了述职,并对党建基础知识和基层党组织建设实际情况进行了现场作答。在听取了公司党政领导班子成员的现场点评后,参会人员根据述职情况和现实表现进行测评打分。

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    针对述职测评中暴露出的问题,张继超强调,相关领导人员要认真进行自我审视,加强政治理论学习,强化规矩意识,杜绝形式主义和官僚主义,分解并落实公司提出的管理改善问题,为公司实现十三五发展目标提供坚强保障。

    按照公司述职评议考核要求,除本次述职的12个单位党组织书记和已参加过2018年现场述职的17个单位专职党组织书记外,其他单位党组织书记均进行书面述职。

    12月23日,公司党委召开2018年度专职党组织书记述职测评会。公司党委书记、董事长张继超等在家的党政领导班子成员,述职书记所在单位行政领导、党群部门相关领导及部分室主任参加会议。

    张继超对本次现场述职效果和述职单位党建工作质量提升给予肯定,并结合存在问题提出具体要求。一是正确认识两学一做常态化,将学习作为加强党建工作的首要手段。要有的放矢学,想清楚为什么学、学什么、达到什么效果;要注重系统学,善于利用公司下发的系统性指导文件和资料、善于向富有经验的基层党建专家取经、善于与相关单位沟通做法交流经验。相关部门也要认真研究如何让基层党务工作者的理论学习更系统、理解更到位、指导实践更有效。二是加强党建工作融入中心、服务中心工作的力度和效果,将党建工作成果转化为推动中心工作提升的有效力量。三是严格党员管理,关注并解决部分党员思想上存在的问题,帮助每一名党员将做合格党员落到实处,促进其模范带头作用的发挥。对照这一目标,就要求基层党组织书记提高政治站位、强化责任担当、善于落实责任,提高自己的履职能力,以务实工作为公司发展提供坚强的政治和组织保证。

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